Conseiller·ère en développement local

Lieu de travail : CLD du Haut-Saint-François

Statut : Permanent, temps plein

Horaire : De jour, 35h/semaine, disponibilité occasionnelle le soir et la fin de semaine

Salaire : de 33,98 $ à 42,37 $/h selon expérience

Entrée en fonction : dès que possible

Date limite de réception des candidatures : Lundi, 16 mars 2026 à 16h

La MRC du Haut-Saint-François est l’une des neuf MRC constituant la région administrative de l’Estrie. Occupant une position relativement centrale au sein de la région, elle est une heureuse alliance entre ville et campagne. Contiguë à la ville de Sherbrooke, elle se caractérise par un territoire majoritairement forestier où de hauts reliefs et de vastes vallées ouvertes s’entrecroisent. Située au cœur de la Réserve internationale de ciel étoilé du Mont-Mégantic, elle jouit d’un ciel étoilé d’une qualité exceptionnelle procurant ainsi une ambiance unique.

Tâches et responsabilités

Le CLD du Haut-Saint-François cherche une personne motivée, créative et mobilisatrice pour piloter des projets qui transforment notre territoire. Si vous aimez bâtir des partenariats, voir des idées prendre vie et contribuer à l’essor de nos municipalités, on veut vous rencontrer!

En tant que conseiller ou conseillère en développement local, vous serez au cœur de l’action. Vous travaillerez avec les intervenants du milieu pour propulser des projets structurants, soutenir l’innovation et renforcer l’attractivité de notre MRC.

Vous serez responsable de :

Coordonner des projets de développement collectif porteurs et concrets;

Gérer et optimiser les budgets liés aux initiatives locales;

Développer des dossiers de financement et soutenir les acteurs du territoire dans leurs démarches;

Assurer les suivis administratifs, financiers et la reddition de comptes;

Accompagner les municipalités dans la planification et la mise en œuvre de leurs projets;

Mobiliser les partenaires et animer des comités de travail dynamiques;

Mener les différents projets sous votre responsabilité et gérer vos priorités;

Représenter la MRC dans les concertations estriennes et contribuer aux initiatives régionales;

Présenter les avancées des projets au CA et au conseil de la MRC.

Qualifications et formation

Diplôme universitaire dans un domaine pertinent ou expérience équivalente;

3 à 5 ans d’expérience en développement local ou communautaire;

À l’aise avec les outils numériques, particulièrement Microsoft 365.

Exigences et profil recherché

Une personne qui se démarque par :

Sa connaissance du territoire;

Sa capacité à analyser, synthétiser et proposer des solutions;

Son autonomie, son sens de l’organisation et son esprit d’équipe;

Son leadership auprès des différentes parties prenantes du développement de la MRC;

Son expérience en gestion de projets et en administration;

Son aisance à vulgariser des concepts complexes;

Son intérêt réel pour le développement des milieux ruraux;

Une excellente maîtrise du français, oral comme écrit.

Gamme complète d’avantages sociaux compétitifs

Poste basé au CLD du Haut-Saint-François, à East Angus;

Déplacements fréquents dans la MRC;

Disponibilité occasionnelle le soir et la fin de semaine;

Poste permanent à temps plein, salaire de 33,98 $ à 42,37 $/h selon expérience;

Avantages sociaux complets et politique de télétravail.

Prêt·e à relever le défi?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation avant le lundi 16 mars 2026 à 16 h.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Postuler maintenant

Ce poste vous intéresse? Faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant! Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.