Conseiller•ère aux communications – Remplacement de congé de maternité
Lieu de travail : MRC Le Haut-Saint-François, à Cookshire-Eaton
Statut : Remplacement de congé de maternité
Horaire : De jour, 35h/semaine, disponibilité occasionnelle le soir et la fin de semaine.
Salaire : de 50 807 à 69 550 $ selon expérience
Entrée en fonction : dès que possible
Date limite de réception des candidatures : AU PLUS TARD LE 15 JUIN 2026
La MRC du Haut-Saint-François est l’une des neuf MRC constituant la région administrative de l’Estrie. Occupant une position relativement centrale au sein de la région, elle est une heureuse alliance entre ville et campagne. Contiguë à la ville de Sherbrooke, elle se caractérise par un territoire majoritairement forestier où de hauts reliefs et de vastes vallées ouvertes s’entrecroisent. Située au cœur de la Réserve internationale de ciel étoilé du Mont-Mégantic, elle jouit d’un ciel étoilé d’une qualité exceptionnelle procurant ainsi une ambiance unique.
Tâches et responsabilités
À titre de conseiller•ère aux communications, vous serez au cœur de l’action. Vous agissez comme facilitateur, accompagnateur et rassembleur auprès de vos collègues.
Vous serez responsable de :
- Déployer la stratégie de marque et assurer une image cohérente sur tous les canaux ;
- Promouvoir les objectifs, faire connaître et valoriser les deux organismes (MRC et CLD) à la population et les différentes clientèles cibles;
- Assurer la mise à jour et l’intégration de nouveaux contenus au site internet (WordPress);
- Préparer, coordonner, concevoir et réaliser divers documents imprimés et numériques (dont l’infolettre sur Cyberimpact) ;
- Développer et animer les réseaux sociaux ;
- Assurer les relations de presse, rédiger les communiqués et coordonner les demandes médiatiques;
- Effectuer une vigie de tous les projets des deux organismes représentant un intérêt pour le public et les partenaires et assurer la gestion des différents mandats ;
- Collaborer avec les différentes équipes pour assurer la cohérence des messages et des initiatives ;
- Mesurer et analyser les résultats des campagnes de communication pour optimiser les performances ;
- Assurer le soutien général à divers dossiers d’un point de vue de la communication.
Qualifications et formation
- Diplôme universitaire en communication, marketing ou dans un domaine connexe;
- Possède une expérience de trois (3) ans dans un poste décisionnel relié aux communications;
- Excellentes compétences en communication écrite et orale;
- Maîtrise des outils informatiques, de graphisme et des logiciels de gestion de projet;
Exigences et profil recherché
Ce qu’on recherche
Une personne qui se démarque par :
- Sa capacité à analyser, synthétiser et proposer des solutions;
- Son autonomie, son sens de l’initiative et son esprit d’équipe;
- Son intérêt réel pour les communications et le rayonnement de l’organisation;
- Son expérience en gestion de projets et en administration;
- Une excellente maîtrise du français, oral comme écrit;
- Sa connaissance du territoire de la MRC Le Haut-Saint-François et du milieu municipal.
Gamme complète d’avantages sociaux compétitifs
- Poste basé à la MRC Le Haut-Saint-François, à Cookshire-Eaton
- Remplacement d’un congé de maternité;
- Horaire de 35 heures par semaine;
- Disponibilité occasionnelle le soir et la fin de semaine;
- Salaire annuel de 50 807 à 69 550 $ selon expérience;
- Avantages sociaux complets et politique de télétravail.
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